Search results for "dirección de empresas"
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Factores determinantes de la salida a bolsa de una compañía. El caso español
2016
El objetivo de la Tesis Doctoral es estudiar los factores determinantes de la salida a bolsa en el mercado continuo español. Para ello considera una muestra de 44 empresas no financieras que salieron a bolsa en España en el periodo comprendido entre 1997 y 2010 y utiliza una muestra de control de empresas que eran susceptibles de salir a bolsa en el mismo periodo, pero que optaron por no hacerlo. Para el logro del objetivo señalado, la Tesis se estructura en una Introducción general, cuatro capítulos, una sección en la que se recogen la discusión y las conclusiones de la Tesis, las referencias bibliográficas y siete anexos. El capítulo primero aborda tres cuestiones relacionadas con la sali…
La experiencia del Mercado Alternativo Bursátil para Empresas en Expansión (MaB-EE) en España
2015
EXPERIENCIA DEL MERCADO ALTERNATIVO BURSÁTIL PARA EMPRESAS EN EXPANSIÓN (MaB-EE) EN ESPAÑA Mª Ángeles Soler Movilla Universitat de València El marco general de la Tesis lo constituye el segmento del mercado bursátil español especialmente diseñado para la negociación de acciones de empresas de reducida capitalización: el Mercado Alternativo Bursátil para Empresas en Expansión (MaB-EE), perteneciente a Bolsas y Mercados Españoles Sistemas de Negociación SA (BME). Este mercado nace en el año 2009 como un nuevo intento de ofrecer a las pequeñas y medianas empresas españolas la posibilidad de financiarse mediante recursos propios en un mercado bursátil organizado. La creación de este mercado se …
La salida a bolsa de la empresa familiar en el mercado español
2015
La motivación que ha llevado a la realización de esta Tesis Doctoral se apoya sobre dos cuestiones principales, a saber, la importancia y peculiaridad de las empresas de naturaleza familiar y la relevancia y consecuencias en tales organizaciones de la decisión estratégica empresarial de salir a bolsa. Así, por un lado, son diversos los estudios que resaltan el peso de las empresas familiares en la mayoría de las economías desarrolladas y su contribución a nivel económico y social, de modo que se admite de forma generalizada que representan un pilar básico dentro del tejido empresarial a nivel mundial. Esta importancia de la empresa familiar en el mundo no es la única razón que justifica la …
Transformational leadership development to reduce employee sickness absence: A randomized controlled trial
2022
Objetivo - Dado que muchas organizaciones se enfrentan a un aumento de las bajas por enfermedad entre sus empleados, se ha destacado en la literatura el potencial del liderazgo transformacional para mejorar la salud de los empleados y gestionar más eficazmente las bajas por enfermedad. Sin embargo, las pruebas empíricas existentes sobre esa asociación no son concluyentes y son ambiguas, ya que se basan en métodos de investigación no experimentales y en medidas de resultado subjetivas. Además, sigue sin estar claro si un líder transformacional puede realmente mejorar la salud de los empleados o más bien aumentar la motivación para asistir al trabajo. Además, hay un conocimiento limitado de l…
El rol de la cultura organizativa en la relación entre las prácticas de alto rendimiento y el compromiso afectivo
2019
Durante años el comportamiento y las actitudes de los individuos han sido el foco de análisis en la disciplina de dirección de empresas. Los hallazgos en las investigaciones han demostrado el fuerte vínculo de las denominadas prácticas de alto rendimiento con actitudes como el compromiso afectivo de los individuos hacia la organización. A pesar de que el compromiso fue incialmente analizado como un constructo unidimensional, son muchos los autores que han identificado que el compromiso está compuesto por varias dimensiones como el compromiso normativo, el compromiso de continuidad y el compromiso afectivo. Este último ha sido catalogado como el indicador real de compromiso organizativo, deb…
An Individual-Level approach to Knowledge Exchange: Empirical Studies In Business And Public Research Organizations
2013
Tesis Doctoral presentada por Òscar Llopis Córcoles en el Departament de Direcció d'Empreses "Juan José Renau Piqueras" de la Universitat de València - Facultat d'Economia y realizada en el Instituto de Gestión de la Innovación y del Conocimiento (INGENIO, CSIC-UPV).
El uso de las prácticas de alto rendimiento: aplicación, factores explicativos y estrategia corporativa
2013
El eje central de la presente investigación son los Recursos Humanos y más concretamente las denominadas Prácticas de Alto Rendimiento. Según las argumentaciones que podemos encontrar en la literatura existen una serie de prácticas que si se aplican de una determinada manera consiguen un mayor rendimiento por parte de los trabajadores y por ende de la organización. La muestra utilizada para realizar el presente estudio han sido Pymes de Valencia. El principal objetivo de la actual investigación es comprobar el posible papel mediador de la Importancia de los Recursos Humanos en la relación entre la elección de la estrategia organizativa y la aplicación de las Prácticas de Alto Rendimiento. L…
Internet Related Technologies in the auditing profession: A WOS bibliometric review of the past three decades and conceptual structure mapping
2022
Research on Internet-Related Technologies in the auditing profession has grown substantially over the past three decades; however, it is very fragmented. This study seeks to synthesize and provide a comprehensive overview of the literature. Using bibliometric techniques and content analysis, this study provides an exhaustive overview of the research on Internet-Related Technologies in the auditing profession. The study utilized bibliography from the Web of Science database spanning for three decades from 1990 to 2019. A total of 236 academic documents, written by 478 authors from 102 sources was retrieved and used for the analysis. HistCite and Biblioshiny in R were used to run the citation…
Auditoria de la Funció de Recursos Humans (II)
2015
El document forma part dels materials docents en valencià programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València La fase d'avaluació i control del procés estratègic és de les menys tractades en el marc teòric de la Direcció Estratègica. Aquesta és la raó per la qual una primera aproximació de caràcter més conceptual feta en una primera part (publicada també ací), és ampliada amb la presentació de quatre auditories (clima, cultura, comunicació i coneixement) nomenades "transversals" perquè afecten directament o indirecta a tot el procés estratègic. És a dir que es tracta d'auditories de direcció i cal considerar-les en la formulació de l'estratègia orga…
Spanish banking system restructuring after the crisis and the solvency in financial institutions. Consequences for savings banks
2013
La crisis financiera que ha afectado a todo el mundo ha tenido una incidencia especial en España. Las cajas de ahorros, que llevan más de 100 años desarrollando su gestión financiera, han desaparecido, por lo menos tal como venían desarrollando su actividad. Esta caída ha sido motivada por las políticas marcadas por el Banco de España, el Ministerio de Economía y el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) para salvar el sistema financiero español. El objetivo de estos organismos, según sus recomendaciones y la normativa emitida, era un proceso de bancarización de las cajas de ahorros y que todas las entidades financieras ganaran en tamaño, y de esta forma se deberían poner las ba…